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中道能源公司勇于实践干部竞聘上岗激发全员活力
2016-03-07



      “一日之计在于晨,一年之计在于春,一生之计在于勤。”

      阳春三月,中道能源积极实践相府集团公司新年“六大创新”发展思路,勇于对干部管理任用模式进行大胆改革,实行全员竞聘上岗。筹划之初,领导层就在职工当中广泛听取意见和建议,引导清新之风,使所有员工对本次竞聘有个正面的价值取向,从而支持改革,积极参与,其次,本次竞聘的流程力求最大程度的公开透明,做到全员监督,杜绝暗箱操作,因此员工士气高涨,热情投入竞聘,通过报名、初审、现场评议、现场统分、即时公布考核结果等系列竞聘流程,公司涌现出一批年轻化、高学历、有目标、善执行的技术骨干和部门主管。




      本次竞聘,当选为公司部门主管的有:锐意进取,长期在生产一线,曾被集团表彰为优秀干部的生产主管赵志鹏;号召力强,曾在生产、设备、研发等岗位实践磨练,多能型人才一车间主管霍宇鹏;正直、严谨、敢于担当的二车间主管张小凯;对工作认真负责,能够发挥特长,从检测一线竞聘成功的三车间主管邓二龙;善于协调,作风扎实的PACK车间主管张飞跃;长期从事一车间管理,责任心强被选为18650产线储备主管的曹路恒;具有品牌高学历、有着多年工艺研究实践,理性与激情并举的研发主管付阳锋;原则性强,敢说敢干,严把产品质量关的品保主管张晋虎;既懂电机电控,又深度了解电池性能的PACK研发主管王飞奇;成本意识强,熟知厂区水电管路和设施的设备主管刘晚库;思维活跃,爱学习,敢创新,由售后技术一线高分竞聘成功的售后主管王学男;奉行“安全大于一切”,对安全、消防、环保法律法规把握强,严以自律的安全主管高昭昭;思维敏捷,说话幽默,有着高效BOM管理经验的成本会计赵锦柱;充满正义感,任劳任怨,做事不拘小节的仓储主管赵忠旗;处事灵活,执行力强,深谙市场规律的采购主管焦晋峰。



      通过竞聘还发现了很多优秀的储备管理人才和技术骨干,如视角独特同时有着大公司6S管理经验的尚庆龙;眼光犀利、说话一针见血的优秀员工陈超;大局意识强、群众基础好,富有责任感的装配组长常晋阳;巾帼不让须眉,创新意识强的注液组长原婷婷等。



      本次竞聘,是中道能源公司选人用人的一次全新尝试,有效激发了多数青年员工的梦想和担当精神,弘扬了企业正能量,为企业的持续有序经营奠定了一个良好的人才基础。


            


    

   

   

   

   

   


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